克日，员工约需一则题为“妄想师上茅厕大便没冲，厕不冲水除劳被老板开革了”的惹怒翰墨以及图片在收集上激发关注 。6月2日 ，老板深圳涉事公司使命职员回应卑劣往事称 ：“有这事，被开但详细情景不清晰。革状”   

卑劣往事记者从相关微信群谈天截图看到，师违涉事公司老板唐某从茅厕进去 ，法破嬉笑地要求开革一位员工 。动条抵偿微信群谈天截图展现，员工约需涉事公司老板唐某连发六段翰墨，厕不冲水除劳他写道“吸烟，惹怒上完大茅厕不冲水，老板不洗手，被开公司不要这样的革状员工”，“这样的员工不根基的实质，残缺不责任心可言 ，不可能做好妄想
，不配做妄想师 ，仍是妄想妄想师呢 ！”他还援用“群通告”说：“不光仅是吸烟的下场。吸烟
、茅厕卫生、着装都是公司刚性要求 
！不能知足公司纪律的 ，一律让其去职。”中途朱某某曾经回应：“唐总，已经规画了。”

▲相关微信群谈天截图
。图片源头/收集

天眼查APP展现，唐某系该公法律定代表人、大股东 ，公司建树于1993年 ，是一家以处置业余技术效率业为主的企业，注册老本19603万元 。公司官网展现 ，朱某某为公司妄想副总裁。   

6月2日上午 ，卑劣往事记者致电涉事公司的果真电话求证 ，接电话使命职员称：“有这个使命 ，你是奈何样知道的
？”随后，她以详细情景并不清晰为由 ，婉拒了记者采访 。  

重庆捷恒状师事件所李力状师见告卑劣往事记者：“尽管上茅厕后不冲大便的行动简直恶心 ，但从根基上讲
，也只是总体习气下场 ，只能在品格规模内妨碍处置。《劳动条约法》第三十九条纪律了用人单元破除了劳动条约无需抵偿的天气，第四十条纪律了延迟一个月见告破除了劳动条约的天气。从这两条法律纪律看 ，若情景属实（以未冲大便为由开革员工） ，用人单元属于违法破除了 ，需要对于劳动者妨碍抵偿。”李力状师揭示 ，用人单元不能凭临时之气处置劳动关连，员工也理当后退自己的品格水准。